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                                                          发稿时间:2020-08-14 10:08:52

                                                          据朝中社报道,在13日召开的朝鲜劳动党第七届中央委员会第十六次政治局会议上,朝鲜最高领导人金正恩再次宣布进行人事调整,免去2019年4月起担任内阁总理一职的金才龙,任命前劳动党中央委员会副委员长金德训担任这一职务。政治局常委新增两人,核心领导层再次回归“五常”格局。

                                                          1986年9月至1988年7月 陕西煤炭工业学校井下开采专业学习;

                                                          此外,也有一些基层干部表示,一切按部就班就意味着“等、靠、要”,在一些光鲜政绩的背后,不排除是踩着政策红线干上去的。基层干部对事情的来龙去脉心知肚明,甚至亲自参与了其中可能存在的违规行为,一旦正面典型经不住时间考验,事后被曝出问题,参与干部就难辞其咎。不应对“匿名化”现象熟视无睹据青海省纪委监委消息:青海省柴达木循环经济试验区党工委原委员、管委会原专职副主任兼原木里煤田管理局局长李永平涉嫌严重违纪违法,目前正接受省纪委监委纪律审查和监察调查。

                                                          报告:朝鲜可能已经开发出可搭载导弹核装置

                                                          2017年3月至2020年8月 青海省柴达木循环经济试验区党工委委员、管委会专职副主任(副厅级)兼木里煤田管理局局长;

                                                          原来,宣传部门担心个别领导会因为多了谁或少了谁的名字而“有意见”,故保险起见,所有人的名字都不出现。而当基层干部接受媒体的调研采访,特别是涉及困难和问题时,更不敢公开表达意见。不久前,半月谈记者在朋友圈转发了一篇关于少数地方统计数据“掺水”的报道,一位县长很快留言“上面层层加码,基层情况确实如此”,不到一分钟,这条评论就被火速删掉了。出于保护受访者的需要,半月谈记者往往会尊重受访者的“匿名”请求。报道刊发后,不少基层干部纷纷点赞,认为写到了大家的心坎上,但敢在朋友圈转发的寥寥无几,个别干部一时兴起评论几句,也会连忙删去以防有人对号入座。然而,当半月谈记者过一段时间再次见到匿名受访者,问起原有痛点、问题解决得如何时,往往会得到“还不是和过去一样”的丧气回答。就这样,一种新的治理悖论渐渐形成——越是需要解决的问题,越需要匿名反映;越是匿名反映,问题往往越难得到及时有效的解决。长此以往,基层干部期待落空,变得“无力吐槽”,甚至“佛系万岁”。干部“匿名化”折射基层治理两个困局

                                                          2020年8月 免去青海省柴达木循环经济试验区党工委委员、管委会专职副主任、木里煤田管理局局长职务。

                                                          报道称,金正恩表示,战争后的70年并非和平时期,朝鲜与敌人的激烈较量还在延续。为了使20世纪50年代的痛苦不再重演,朝鲜必须拥有防止和遏制战争本身的绝对力量。为此,朝鲜坚强地战胜了一切压迫和挑战,走向了拥核国家的自我发展道路。

                                                          如今,“不提名字”已经成为不少干部打开心扉讲真话的前提。半月谈记者采访发现,干部在面临各类采访或询问时,不管主题是正面还是负面,都希望能在事后的新闻报道或者调研报告中隐去名字。在基层,干部“匿名化”倾向正在加剧。

                                                          金德勋还和党中央军事委员会副委员长李炳哲,共同被任命为党中央委员会政治局常务委员会委员——至此,因黄炳誓被免职、金永南退休而形成的“三常”局面被打破,核心领导层再次回归“五常”格局。